 |
Hoffman Edward
ISBN :9788374891783 ,oprawa broszurowa, strony 238, format A5, wydanie 2008
Wydawca: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne
 Wysyłamy w 24 godz.
Oto książka, dzięki której poznasz sposoby oceniania cech, zainteresowań, umiejętności i talentów kandydata na stanowisko w Twojej firmie, zawiera ona bowiem opisy testów psychologicznych przydatnych w każdym miejscu pracy.
Psycholog Edward Hoffman ukazuje, w jaki sposób każda dziedzina – od bankowości i transportu po ubezpieczenia i opiekę zdrowotną – może zyskać dzięki wykorzystaniu tego rodzaju testów. Książka ta podpowie Ci, jak przyciągnąć i utrzymać zmotywowanych pracowników, jak przewidywać wydajność i zyskowność przedsiębiorstwa, jak poprawić współpracę zespołów w firmie oraz jak zwiększyć wiarygodność swojej firmy dzięki zatrudnianiu uczciwych i zrównoważonych osób.
Zobacz też:
COACHING Podstawy umiejętności
KORPOLANDIA
MENADŻER Z CHARYZMĄ
PROCESY KATEGORYZACJI I ZNIEKSZTAŁCENIA PAMIĘCIOWE W REKLAMIE
PUBLIC RELATIONS
SKUTECZNE TECHNIKI PR
SUKCES FIRMY
SZKOLENIA. JAK JE PROWADZIĆ, BY...
SZTUKA NAWIĄZYWANIA PIERWSZEGO KONTAKTU
SZTUKA PRZEMAWIANIA Nie co mówić, ale jak mówić!
SZTUKA PRZEMAWIANIA Nie co mówić, ale jak mówić!
SZTUKA SKUTECZNEGO POROZUMIEWANIA SIĘ. Jak umiejętnie komunikować się w pracy, w domu, z przyjaciółmi
TRUDNI WSPÓŁPRACOWNICY
TWOJA ROLA W ZESPOLE
|
|
|
 |
2010-03-01